- Theo dõi chấm công, phép, tăng ca, KPI và phối hợp công tác C&B.
- Thực hiện hồ sơ BHXH, Thuế TNCN, HĐLĐ và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi thử việc, thời hạn hợp đồng, biến động nhân sự và giải đáp các vấn đề về chế độ, chính sách cho NLĐ.
- Thực hiện tuyển dụng, xử lý các vấn đề quan hệ lao động, nội quy, kỷ luật.
- Quản lý công tác hành chính, tài sản, văn phòng phẩm, công văn, con dấu và hồ sơ pháp lý.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, lễ/tết; hỗ trợ đặt vé máy bay, khách sạn, xe công tác cho CBNV/Ban Giám đốc.
- Phối hợp làm việc với các cơ quan, tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng/Ban Giám đốc trong công tác HCNS.